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ACTUALITÉS DU SITE FORMATION télémarketing

Je gère mes conflits avec succès
Ce nouveau livre à paraître de Michel Baudier vous permettra de contrôler et maîtriser vos conflits interpersonnels (vos clients, vos collègues, votre petit chef, votre grand chef, vos amis, vos voisins, vos commerçants, etc.), sauf peut-être votre petit(e) ami(e), votre conjoint, vos enfants. Quoique ... En attendant si vous voulez travailler le sujet, cliquez ici

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Le télémarketing
7 trucs + 7 recommandations = 14 conseils pour téléphoner comme les pros du télémarketing.

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Formation télémarketing
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Formation INTRA
PRIX HT PAR Jour
1290€

+ Plus d'informations
DURÉE CONSEILLÉE
3 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 
Formation INTER
PRIX HT PAR JOUR
630€
DURÉE
3 jours
DATES DES SESSIONS
 02/06/2008 - 04/06/2008
 28/07/2008 - 30/07/2008
 22/09/2008 - 24/09/2008
 17/11/2008 - 19/11/2008
Fiche d'inscription
 
   

FORMATION TÉLÉPHONE : PROSPECTION - TÉLÉVENTE >

Profession : téléconseiller

Référence : TEL.10
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Maîtriser les entretiens par téléphone pour valoriser et entretenir l’image de sa société
  • Répondre avec efficacité à tout type de demandes
  • Gérer les situations tendues
  • Apporter une réponse précise et rapide
 

PRE-REQUIS

 
  • Connaître les produits de sa société
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Les spécificités de la communication par téléphone
  • Les principes de communication
  • L'adaptation du ton et du rythme verbal
  • L'écoute
  • Le vocabulaire positif
  • L’image virtuelle
  • La réception d’appels
  • Bien situer la mission du téléconseiller
  • Accueil et identification
  • Écouter la demande (développer l’attitude d’écoute)
  • Reformuler les attentes (comprendre et diagnostiquer la problématique)
  • Identifier le service attendu par l’interlocuteur
  • Apporter une réponse
  • Gérer l’entretien
  • L’assertivité (une main de fer dans un gant de velours)
  • Le timing d’un entretien
  • Optimiser son questionnement
  • La typologie des questions
  • Définitions et objectifs des principales questions utilisées dans le conseil par téléphone
  • Avantages et inconvénients
  • L’art du questionnement
  • Maîtriser les situations fragiles
  • La sécurité et l’estime en tant que besoins fondamentaux (selon A. Maslow)
  • La typologie des interlocuteurs
  • Mieux gérer ses émotions
  • Les 15 techniques de la gestion des tensions au téléphone
  • Faire remonter l’information utile
  • Identifier les FAQ (questions posées le plus fréquemment)
  • Formaliser les réponses adaptées

 
   
 
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Public concerné
  • Tous les collaborateurs de l’entreprise
 
Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l’animateur
  • Questionnaires-tests avec autocorrection
  • Mise en situation à partir du quotidien des participants (training ou coaching en fonction de la demande)
  • Élaboration d’un Plan Personnel de Progrès
  • Recherche des axes de progrès techniques et comportementaux
  • Mise en application des nouveaux acquis

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